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【留学コラム：留学】留学は就職に有利？企業が本当に見ているポイントとは

留学は就職に有利？企業が本当に見ているポイントとは

「留学すると就職に有利になる」とよく言われます。
しかし実際のところ、企業は“留学経験そのもの”を評価しているのでしょうか？

結論から言うと、留学＝自動的に有利になるわけではありません。
評価されるのは、留学を通して何を得て、どう成長したかです。

では、企業はどこを見ているのでしょうか？

①語学力だけでは差はつかない

英語力はもちろんプラス要素です。
特に日本では TOEICスコアは分かりやすい指標になります。

しかし、企業が見ているのは単なる点数ではありません。

• 実際に使えるコミュニケーション力があるか

• 自分の意見を伝えられるか

• 異文化の中で行動できるか

つまり「テストの英語」ではなく、実践力です。

②主体性・行動力

企業が最も重視するのはここです。

留学は環境が整っているだけでは意味がありません。

例えば：

• 現地でインターンに挑戦した

• ボランティアに参加した

• 日本人コミュニティに頼らず現地の友人を作った

こうした「自ら動いた経験」は、面接で強い武器になります。

③困難を乗り越えた経験

ホームシック、語学の壁、文化の違い。

留学には必ず壁があります。

企業は、
「その困難をどう乗り越えたか？」
を見ています。

問題解決力や粘り強さは、どの業界でも高評価です。

④異文化理解力・柔軟性

グローバル化が進む中、
海外との取引がない企業でも「多様性理解」は重要です。

例えば：

• 多国籍チームでの経験

• 価値観の違いを受け入れた体験

• 自分の固定観念が変わった瞬間

こうしたエピソードは強いアピール材料になります。

⑤留学をどう語れるかがカギ

同じ留学でも、

×「英語を学びました」
〇「◯◯という課題を見つけ、◯◯に挑戦し、◯◯を達成しました」

この違いが評価を分けます。

企業が知りたいのは、
あなたが何を考え、どう行動し、何を得たか。

【結論】

留学は「有利になるかどうか」ではなく、
どう活かすかで価値が決まります。

目的を持ち、主体的に動き、成長ストーリーを語れる人は、
確実に就職活動で強みになります。

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